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【荐读】好员工的标准,看看你符合几条?

一、与时俱进
企业需要的是能够解决问题、勤奋工作的员工,而不是那些曾经做过贡献,现在却跟不上企业发展步伐,自以为是,不干活的员工。
二、摒弃打工心态
“给我多少钱,我就干多少活”,坚守打工心态的人,一辈子也就只能一直当个打工仔。
三、处理好同事关系
职场友谊直接关系到敬业度与工作效率,聪明的管理者应当鼓励员工做好朋友,良好的工作氛围会让工作效率提升不少。
四、发挥自身价值
真正聪明的人,总是看到机会,越是有问题的地方,越是你施展自己,证明自己价值的平台。
五、业绩说话
不管黑猫白猫,抓住老鼠就是好猫,这是以结果为导向作为检验标准的时代。
六、团队意识
众人划桨开大船,团结就是力量,一个人的能力有限,即使个人再优秀,没有团队的帮助,也只能是大河中的一滴水,只有融入了江河、大海才会显得无比壮大,合作的团队总是会创造奇迹。
七、对企业忠诚
员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度,很多人跳槽总能找出一万个理由,领导无能、管理混乱、同事间不和谐、学不到东西、看不到未来、公司规模小,薪水低等等,但是仔细想想,真的有那么不堪么?
如果是,为什么这家公司为何还能生存这么久,为什么其他同事还能坚持留在那里?人们总是有这样一种能力,为了说服别人相信自己,凭空冒出漫天的理由。
八、善于学习,提升职业技能
相比能力、经验与智商,成熟和职业才是最重要的。职场上很多人工作了十年甚至几十年,但其实经验还是只有两三年,后几年甚至几十年都是在重复前两年学到的东西而已。